Hvem er de, disse menneskene som velger å tre over terskelen som skiller lærere og ledere? Hva driver dem? Uansett fortjener de en klapp på skuldra og en liten hyllest. Den kan absolutt komme her (men noen garanti kan jeg vel ikke gi).
Les mer
Visste du at virksomheten din mest sannsynlig styrer etter prinsipper fra det 17. århundre? Og at den følger lineære prosesser som fysikere forkastet på 1970- tallet?
Les mer
Vi må skape holdninger i arbeidsliv, skole og helsevesen som gjør at vi lærer å forholde oss til følelsene våre, skriver Astri Hognestad.
Les mer
Å lede en bedrift er å lede og utvikle holdninger. Sosiale kvaliteter kan være en avgjørende produksjonsfaktor, skriver Guttorm Fløistad.
Les mer
Du trenger ikke å være en stjerne med stort nettverk for å hjelpe verden. Viktige endringer har ofte startet med at noen få ukjente snakker sammen, skriver Margaret J. Wheatley.
Les mer
Hvorfor blir mange flere kvinner enn menn deprimerte? Guttorm Fløistad peker på et konkurransesamfunn som undertrykker feminine verdier. Nettopp slike verdier kunne skapt et bedre klima i det arbeidslivet kvinner sykemelder seg fra.
Les mer
Ekte nysgjerrighet og åpenhet er sjeldne gjester rundt et møtebord, skriver Marjorie Parker.
Les mer
Edward de Bono mener at tenkingens formål går ut over det å bevise at man har rett. En slik måte å tenke på vil kun være til glede for den som tenker slik. Det medfører selvtilfredshet alene.
Les mer
Dialog – en praktisk veileder av Lise Hannevig og Marjorie Parker. Omtalt av Svein Arne Skuggen Hoff Fylkesdirektør plan og samfunnSogn og Fjordane fylkeskommune.
Les mer
«Vi står på terskelen til en tid som vil preges av de som våger åpenheten, og som tør å løfte fram andre. Omtanken er den nye effektiviteten», sier Kathrine Aspaas.
Les mer
Plutselig dukket det opp et nytt begrep. ’Sosialt entreprenørskap’ var navnet mange hadde savnet. Vi ser nærmere på noen som kombinerer etikk og butikk.
Les mer
Trenger vi sosialt entreprenørskap i verdens rikeste land? Kan vi ikke bare vedta å bruke mer penger der det trengs? Fem eksperter svarer.
Les mer
Ofte når vi prøver å skape noe nytt, gjentar vi bare det gamle. Vi går ikke dypt nok, sier Otto Scharmer, som viser vei til ekte innovasjon.
Les mer
Hvordan kan partipolitisk småkrangling erstattes med langsiktig, samlende og visjonært lederskap? Hvilken rolle har mediene når de spisser konfliktene uten å ta ansvar for utfallet? Dette ble diskutert på Litteraturhuset 3. mars 2009.
Les mer