Om å tenke utover seg selv

Bok fra Arbinger Institute: Bli bedre på samarbeid, ledelse og kommunikasjon!

Om å tenke utover seg selv er en bok om relasjonsledelse, samarbeid og kommunikasjon skrevet av The Arbinger Institute. Gjennom konkrete historier og enkle øvelser viser boken hvordan mennesker og organisasjoner fungerer bedre når vi klarer å se utover egne behov og møte andre med større forståelse og ansvarlighet.

Boken utforsker hvordan selvopptatthet og snevert fokus kan skape konflikter, ineffektivitet og dårlig samarbeid – både i arbeidslivet og privat. Samtidig viser den hvordan små endringer i perspektiv kan bidra til bedre kommunikasjon, sterkere relasjoner og mer tillitsfulle arbeidsmiljøer.

Om å tenke utover seg selv bygger videre på idéene fra bestselgeren Lederskap og selvbedrag, og brukes i dag innen ledelse, skole, organisasjonsutvikling og konflikthåndtering. Dette er en tilgjengelig bok for ledere, team og mennesker som ønsker bedre samarbeid og mer konstruktive relasjoner.

Boken er fra Arbinger Institute som også har gitt ut bestselgeren Lederskap og selvbedrag. 

Denne boken er for deg som

• søker en bok om ledelse, samarbeid og relasjoner
• jobber med team, undervisning, HR eller organisasjonsutvikling
• er interessert i kommunikasjon, selvledelse og relasjonskompetanse

Les utdrag fra boken her:

Hva gjør man med en elev som dette?
Hvordan takler man en gutt som får stadig større atferdsproblemer?