«Det var veldig nyttig å gjøre gruppa bevisst på hva dialog faktisk er, hvilke holdninger og intensjoner man bør gå inn med, og lære konkrete ferdigheter både som avsender og mottaker. Jeg tror det blir viktig at vi tar ansvar for å ta det vi har lært med oss inn i møterommet. Målet er at det skal bli en del av organisasjonskulturen vår.»

«Dette ga større innsikt i kunsten å lytte og det å bedre forstå andre. Gjennom lekne konsentrasjonsøvelser, stødig veiledning og et felles ønske om å finne større klarhet i øyeblikket klarte lederne å invitere oss inn til et trygt rom der selvopptatte mønstre og fordommer forsvant og vi satt igjen med en følelse av fokus, samhold og tilhørighet.»

«Jeg vil berømme dere for et veldig godt opplegg. Politikontaktene var veldig fornøyde, og uttalte at de hadde fått nye perspektiver på dialog. Takk for den gode jobben dere gjør med å bevisstgjøre mennesker om kraften i dialog. Verden trenger slike som dere!»

Eier av Flux Forlag og har fasilitert dialoggrupper og kurs fra 2009. Trine-Line jobber bl.a. på dialogprosjekter hos Nobels Fredssenter og Nasjonalmuseet, samt at hun utvikler og holder kurs i dialogpraksis, fasilitering og lederskap hos Flux. Hun har bakgrunn som skuespiller og instruktør, og er glad i å bruke lek for å gjøre komplekse konsepter forståelig og anvendelig.

Elsbeth er utdannet psykoterapeut og diplommarkedsfører innen markedskommunikasjon. For Flux har hun blant annet jobbet på prosjektet fengselsdialog, og leverer også dialogarbeid til andre oppdragsgivere. Hennes drivkraft er å ta utgangspunkt i tilgjengelige ressurser og å skape noe nytt. 

Jørgen har flere års erfaring som konsulent i dialog og konflikthåndtering, og har jobbet med Flux fengselsdialog og som fasilitator på Dialogisk lederskapsprogram. Han har en master i Development Management, samt studert religion og sosiologi. Jørgen gikk Flux Dialogisk lederskapsprogram i 2021.

Anja har jobbet som psykoterapeut med klinisk påbygging siden 2012. Før dette jobbet hun som HR-rådgiver for oljeselskapet BP med spesialfelt innen organisasjonsutvikling og coaching. Hun har en stor lidenskap for arbeid med grupper generelt og har jobbet med et stort mangfold av mennesker og kulturer. For Flux har hun jobbet som fasilitator på Dialogisk lederskapsprogram.

Christian har fasilitert dialoggrupper og holdt kurs i en årrekke, og var med i oppstarten av Flux´ dialogutvikling. I tillegg har han
jobbet med endringsledelse for bl.a. Equinor, Kreft­foreningen og Politihøgskolen. Han jobber nå med innovasjon og organisasjons­utvikling i Norconsult.

Jeanett gikk Flux Dialogisk lederskapsprogram i 2021. Hun er tidligere lærer ved videregående skole og for voksne innvandrere. Jeanett har også arbeidserfaring fra rusomsorgen og er opptatt av formidling, omsorg og veiledning i alt hun gjør. Hun produserer podcasten I lys av døden hvor hun snakker med gjester om ulike temaer omkring døden.

Vibeke er frilans scenekunstner, produsent og sykehusklovn. Hun har bakgrunn fra teatret og har de siste årene vært opptatt av å bruke sine kunstneriske og praktiske verktøy i grensesnittet mellom kunst og samfunn. Vibeke gikk Flux Dialogisk lederskapsprogam i 2022 og hennes drivkraft kommer sterkest frem når hun jobber i team mot meningsfulle mål.

Anne er utdannet markedsøkonom med organisasjon, strategi og ledelse. Hun er sertifisert som NLP coach og i Kjernekvadranten. Anne arbeider med digitale læringssystemer for organisasjoner, og er genuint opptatt av læring og utvikling av hele menneske - hele livet. Anne gjennomførte Flux Dialogisk lederskapsprogram i 2022.

Anders startet arbeidslivet offshore, men driver i dag eget selskap som leverer coachingtjenester. Anders er nysgjerrig på mennesker og hva som skjer når vi kommer sammen i grupper. Han har studert filosofi, sosiologi, og psykologi, og er for tiden under utdanning hos Norsk Gestaltinstitutt Høyskole. Anders gjennomførte Flux dialogisklederskapsprogram i 2021.

Linda Marie forelsket seg i dialogen og dialogfilosofien som mamma til tre, og student ved Universitet i Oslo, på 90-tallet. Med en Cand. paed-grad i lomma, og en sterk tro på dialogens muligheter for personlig og profesjonell vekst, har hun møtt noen tusen mennesker som har ønsket å utvikle seg i en rolle. I 2025 gjennomførte hun Dialogisk lederskapsprogram. Hennes kraft er å se hva som skjer mellom mennesker og bruke det.