Dialog – en praktisk veileder

ISBN: 9788292773505
Innbinding: Innbundet
Sider: 92
Utgivelsesår: 2012

Dialog som et alternativ til tradisjonell debatt og diskusjon

Dialog – En praktisk veileder er en bok om dialog, kommunikasjon og samarbeid for mennesker som ønsker bedre samtaler og sterkere relasjoner. Boken gir konkrete verktøy for hvordan dialog kan brukes til å skape forståelse, bygge tillit og håndtere uenighet på en konstruktiv måte.

Gjennom praktiske metoder og eksempler viser boken hvordan dialog skiller seg fra debatt og diskusjon. Leseren får innsikt i hvordan grupper kan lytte bedre, utforske ulike perspektiver og utvikle mer åpne og kreative samtaler, både i arbeidslivet og i andre fellesskap.

Dialog er en grunnleggende ferdighet i ledelse, undervisning, organisasjonsutvikling og konflikthåndtering. Denne boken er en nyttig ressurs for alle som ønsker å styrke sin kommunikasjon og skape bedre samarbeid i grupper, team og organisasjoner.

Denne boken er for deg som

• ønsker konkrete verktøy for bedre dialog og kommunikasjon
• jobber med ledelse, undervisning, fasilitering eller organisasjonsutvikling
• vil skape bedre samtaler, samarbeid og relasjoner

«Dialog - en praktisk veileder» er, som tittelen lover, en såre praktisk og enkel bok, der vi nærmest tas ved hånden både inn og ut av «dialogmøtet». Tung erfaring suser i trærne, her.» (Vårt Land)

Ingen kan skremmes til å bli god
«De ansatte er organisasjonens viktigste ressurs» - den har vi hørt ved flere julebord, har vi ikke? Men klarer dagens ledere å få frem den kunnskap og innsikt som finnes hos egne medarbeidere? spør Hannevig og Parker. De sier: Svaret er et kontant nei.

Bokomtale

“Dialog er eit positivt omgrep som mange nyttar når dei skal omtale positiv kommunikasjon mellom menneske. Dei færraste har ei forståing av dialog som ein høy aktuell møteform som kan forbedre egne og organisasjonens evne til å tenke nytt om spørsmål som er avgjørende for virksomhetens fremtid.

Boka er ein veldig god rettleiar for å jobbe med dialog som metode. Styrken til boka er at den set dialog inn i eit teoretisk perspektiv om leiing og organisasjonsutvikling, og viser tydeleg kor viktig dialog er som metode i moderne leiarskap.” (Svein Arne Skuggen Hoff (fylkesdirektør, Plan og samfunn, Sogn og Fjordane fylkeskommune)

Les hele omtalen