Lederskap og selvbedrag

Internasjonal bestselger om ledelse, selvbedrag og kommunikasjon

Lederskap og selvbedrag er en bok om ledelse, relasjoner og kommunikasjon i arbeidslivet. Gjennom en fortellende og lett tilgjengelig form viser boken hvordan selvbedrag påvirker måten vi møter andre mennesker på – og hvordan dette kan skape konflikter, dårlig samarbeid og svakt lederskap både på jobb og hjemme.

Boken har blitt en internasjonal klassiker innen ledelse og organisasjonsutvikling fordi den setter ord på mekanismer mange kjenner igjen, men få snakker om. Den viser hvordan mennesker ofte gjør andre til problemer i stedet for å se sin egen rolle i relasjoner og samarbeid.

Lederskap og selvbedrag kombinerer psykologi, ledelse og personlig utvikling i et språk som er konkret og lett å forstå. Dette er en bok for ledere, team og organisasjoner som ønsker bedre kommunikasjon, sterkere relasjoner og mer bevisst samarbeid.

Bestselgerforfatteren Kathrine Aspaas er inspirert av Lederskap og selvbedrag. Les intervju her.

Denne boken er for deg som

• søker en bok om ledelse, kommunikasjon og relasjoner
• jobber med team, arbeidsmiljø eller organisasjonsutvikling
• er interessert i selvinnsikt, samarbeid og relasjonsledelse

Les utdrag fra boken:

FInn ut hvordan du lurer deg selv
Tør du å utforske hvordan selvbedrag hindrer deg i å løse problemer? The Arbinger Institute har jobbet med saken i flere tiår.