Lederskap og selvbedrag

Klassiker innen ledelseslitteratur!

Nå i ny utgave

Lederskap og selvbedrag er en klassiker innenfor ledelseslitteraturen. Denne boken retter søkelyset mot den avgjørende rollen selvbedrag spiller i personlig og profesjonelt lederskap. Boken tilbyr også en vei ut av selvbedraget. I den grad vi bedrar oss selv undergraver vi nemlig samtidig vår evne til å lede. Lederskap handler jo nettopp om å løse situasjoner, eller i det minste forbedre dem i forhold til utgangspunktet. For å kunne yte godt lederskap er det derfor essensielt å inneha en forståelse av temaet selvbedrag. 

Refleksjonene rundt selvbedrag er fortalt gjennom en gripende fiksjonshistorie. Det har gjort Lederskap og selvbedrag til en internasjonal bestselger som i dag er tilgjengelig på mer enn tjue språk. Den engelske versjonen har solgt over 750 000 eksemplar!

Denne nye utgaven har et eget kapittel som tar utgangspunkt i omfattende korrespondanse mellom The Arbinger Institute (forfatter) og tidligere lesere. Leserne forteller om hvordan boken har støttet dem i forhold til teambygging, konfliktløsing og personlig utvikling – for å nevne noe.

«Jeg husker første gang jeg leste Lederskap og selvbedrag; hver side var en lettelse. Jeg blir stadig slått av omtanken, humoren og klokskapen i det å bevege seg ut av boksen.» – Kathrine Aspaas

Bestselgerforfatteren Kathrine Aspaas er inspirert av Lederskap og selvbedrag. Les intervju her. 

Les utdrag fra boken:

FInn ut hvordan du lurer deg selv
Tør du å utforske hvordan selvbedrag hindrer deg i å løse problemer? The Arbinger Institute har jobbet med saken i flere tiår.