Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte

Hva gjør du når medarbeidere rammes av alvorlig sykdom, skade eller andre livskriser som fører til langvarig sykemelding?

Dette er et tema som har vært fraværende i ledelseslitteraturen frem til nå. Forfatteren presenterer ti nøkler for ledere som vil støtte medarbeidere med å vende tilbake til jobb og mestre sitt nye liv.

Leseren guides også utenom fallgruver mange ledere går i, selv når de er utstyrt med de beste intensjoner. Forfatteren har forsket på hvordan ledere lykkes og mislykkes med håndtering av sykemeldte.

Gjennom engasjerende historier viser boken hvordan dette kan skje i praksis.

Hør utdrag fra boken:

Omtaler og intervjuer:

Slik lykkes du med å få sykmeldte trygt tilbake i arbeid
Feil håndtering av sykefravær kan koste virksomheten dyrt – i form av tapt kompetanse, ødelagte relasjoner og svekket arbeidsmiljø. I denne artikkelen deler han de tre første – konkrete grep som hjelper ledere å bygge tillit, tilrettelegge riktig og sikre en trygg vei tilbake til arbeid. Sykefravær er ikke bare et HR-ansvar – det er en strategisk lederoppgave. Les hele på ledernytt.no

Forsker: Sådan får man folk tilbage i arbejde efter lange sygemeldinger
Når en medarbejder bliver alvorligt syg eller står midt i en livskrise, er det ikke alle ledere, der formår at få medarbejderen godt tilbage. Forsker har fundet ti nøgler til at lykkes. Les hele på videnskab.dk

Disse gruppene får dårligst oppfølging ved sykefravær
Skyldes sykefraværet kreft eller depresjon? Sykdommen påvirker hvor god oppfølging du får av sjefen. Les hele på fagbladet.no

Vanskelige sykefravær må følges opp over lang tid
Hver dag mister vi mennesker som norsk arbeidsliv kunne ha beholdt. Arbeidsgivernes, og spesielt ledernes, kompetanse må styrkes. Les hele på dagsavisen.no

Sykefraværs­debatten preges av gjennom­gående mistillit til de ansatte, ifølge ledelses­forsker
«Det å få tilbake syke ansatte er vel så stor jobb som å få friske ansatte til å prestere. Likevel handler ledelseslitteraturen nesten bare om prestasjon. Det er derfor ikke så rart at lederne famler.» Les hele intervjuet på forskning.no

Forskerens råd for å få folk tilbake i arbeid etter lange sykemeldinger
Når noen blir alvorlig syke eller står i en livskrise, kan feilslått ledelse ramme hardt, sier Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Les hele på forskning.no

Podkaster:

Les utdrag fra boken: